Match 1
We berekenen welke aanbieder het beste aansluit.
Vergelijk werkgeverschap, ziekte, voorfinanciering, debiteurenrisico, ET, software en échte kosten in één slimme route. Geen appels met peren. Geen verkooppraat.
Nieuwe uitzendkracht? Controleer ook direct de looninschaling voor 2026/2027.
Gebruik Inschaling 2026/2027 als vast controlemoment bij iedere nieuwe uitzendkracht. Kies de cao, leg functie en werkzaamheden vast en controleer loonbasis, schaal/trede en relevante arbeidsvoorwaarden. Als de bronlaag niet betrouwbaar genoeg is, blokkeert de tool liever dan dat hij een bedrag verzint.
Met ongeveer 20 uitzendkrachten wil je vooral snel weten: betaal ik een faire effectieve factor, welke risico’s houd ik zelf, is mijn offerte compleet en past mijn backoffice nog bij de volgende groeifase?
Reken software, vaste fees en financiering terug naar één effectieve factor. Zo vergelijk je niet alleen de marketingfactor.
Bereken mijn echte factor →Loop ziekte, debiteuren, voorfinanciering, software, looptijd en extra kosten systematisch na.
Check mijn offerte →Of je nu zelf uitlener bent of via een backoffice werkt: je krijgt alleen de relevante route en daarna een rood-oranje-groen actieplan.
Doorloop het WTTA Stappenplan →Voor kleine en groeiende bureaus wegen cashflow, ziekte, support en flexibiliteit vaak zwaarder dan één tiende op de factor.
Bekijk de route voor kleinere bureaus →Voorbeeld: 20 uitzendkrachten × 32 uur × €18,50 bruto = €11.840 bruto loon per week. Een verschil van 0,02 in de effectieve factor is dan €236,80 per week, ongeveer €1.025 per maand. Daarom vergelijken we ook wat er in die factor zit.
Je krijgt alleen vragen die voor jouw bureau relevant zijn. Werk je uitsluitend met Nederlandse medewerkers, dan laten we internationale thema’s weg. Wil je zelf werkgever blijven, dan vergelijken we alleen modellen die daarbij passen.
We berekenen welke aanbieder het beste aansluit.
We berekenen het sterkste alternatief.
We berekenen een derde passende route.
Ontvang het volledige matchrapport en laat ons bij maximaal 3 passende backoffices dezelfde informatie of offerte opvragen.
Wij scheiden cao- en arbeidsvoorwaardencomponenten van de commerciële backofficelaag. Daarna kijken we naar ziekte, debiteuren, voorfinanciering, software, eigen werkgeverschap en alle vaste of variabele fees.
Niet alleen lezen wat iets betekent, maar direct zien wat het voor jouw bureau doet.
Zie of je vacaturepagina’s technisch vindbaar zijn en waar kandidaten onderweg kunnen afhaken.
Check vacaturemachine →Bepaal cao, functie, schaal, trede en relevante arbeidsvoorwaarden met een controle die geen bedragen invult als de basis niet betrouwbaar genoeg is.
Start inschaling →Doorloop jouw eigen route: zelf uitlenen, bemiddelen via backoffice of mogelijk doorlenen. Daarna krijg je één rapport met rood, oranje en groen.
Bekijk mijn WTTA-status →Van uurloon of maandsalaris naar een praktische netto indicatie, op basis van 2026 tarieven.
Open calculator →Tel software, vaste fees en aanvullende kosten mee en zie de werkelijke factor.
Bereken effectieve factor →Controleer ziekte, debiteuren, financiering, software, contractduur en verborgen kosten.
Check je offerte →Eén kennisplatform voor de onderwerpen waar uitzendbureaus normaal meerdere websites, cao’s en voorwaarden voor moeten doorspitten.
Wat het toelatingsstelsel betekent voor uitleners én inleners, met de belangrijkste data op een rij.
Lees Wtta → ZZPHandhaving, praktijkcriteria en waarom het echte werk zwaarder weegt dan het contractlabel.
Lees DBA → Cao & loonGelijkwaardige beloning, arbeidsvoorwaarden en wat je aan de voorkant goed moet uitvragen.
Lees cao →Niet als dagelijkse nieuwsfeed, maar als cockpit bij beslissingen die bij een groeiend uitzendbureau steeds terugkomen.
Controleer inschaling, gelijkwaardige beloning en kostprijs voordat je een tarief vastzet.
Naar Inschaling 2027 →Normaliseer de factor opnieuw en check of risico’s of vaste fees zijn verschoven.
Naar offertecheck →Vergelijk opnieuw als voorfinanciering, debiteurenrisico, software of werkgeverschap belangrijker wordt.
Start Backoffice Match →Gebruik de kennisbank als naslag voor Wtta, uitzend-cao, gelijkwaardige beloning, Waadi en aanpalende onderwerpen.
Bekijk kennisbank →Vacatures, conversie, CRM-koppelingen, SEO/GEO en automatisering bepalen óók hoeveel rendement je uit je bureau haalt. Via Infinity Online kunnen we die laag mee verbeteren.
Korte vragen over backoffice, kostprijs, cao, offertes en processen. Grotere trajecten en implementaties worden als maatwerk begeleid.
We willen niet de meeste leads doorsturen. We willen dat een intermediair begrijpt wat hij vergelijkt.
Een hogere vergoeding van een leverancier levert geen hogere matchpositie op.
Niet bevestigde informatie vullen we niet zelf in. We markeren wat nog gecontroleerd moet worden.
Eerst dezelfde arbeidsvoorwaardenbasis. Pas daarna kijken we naar de commerciële backofficelaag.