Welke salaristabel geldt?
Tot en met 31 oktober 2026 geldt de salaristabel vanaf 1 mei 2026. Vanaf 1 november 2026 schakelt hij automatisch naar de nieuwe salariscellen. Daarmee voorkom je dat een correcte functiegroep alsnog met een oude looncel wordt uitbetaald.
Functiegroep en trede
De functiegroep moet formeel bekend zijn. De cao bevat groepen 5 t/m 80 met de bijbehorende treden. Het maandsalaris wordt naar uurloon omgerekend volgens de cao-omrekening.
Voorbeelden vóór en vanaf 1 november 2026
| Voorbeeld | 1 mei t/m 31 okt. | Vanaf 1 nov. |
|---|---|---|
| Groep 5 · trede 0 | €2.132 p/m | €2.175 p/m |
| Groep 45 · trede 2 | €3.052 p/m | €3.113 p/m |
| Groep 80 · trede 16 | €12.122 p/m | €12.364 p/m |
Voor de uurloonberekening wordt 156,5 uur per maand gebruikt.
Waarom een peildatum essentieel is
Een schaal en trede kunnen inhoudelijk perfect zijn, maar met een oude loontabel ontstaat alsnog een fout. Daarom hoort een inschalingsdossier altijd een bron- en ingangsdatum te bevatten.
Wat moet je daarnaast nog controleren?
ORT, onregelmatige diensten, verlof en andere zorgspecifieke arbeidsvoorwaarden staan los van het basisloon. Voor gelijkwaardige beloning moet het totale relevante pakket worden meegenomen.
Veelgemaakte fouten
- Een salaris van oktober in november blijven gebruiken.
- Een begeleider automatisch één vaste functiegroep geven zonder formele indeling.
- Maandsalaris door een willekeurige standaarddeler omrekenen.
- ORT vergeten nadat het basisloon goed staat.
Bereken de juiste Gehandicaptenzorg-inschaling.
De cao staat via deze knop al geselecteerd.
Veelgestelde vragen
Wanneer verandert de tabel?
Vanaf 1 november 2026 geldt de nieuwe salaristabel in plaats van de tabel van mei.
Hoe wordt uurloon berekend?
Voor de uurloonberekening wordt 156,5 uur per maand gebruikt.
Kan de functiegroep uit alleen een functietitel worden bepaald?
Nee. De formele functiegroep moet bekend zijn; daarna kunnen de juiste trede, loondatum en uurloon worden bepaald.
Officiële bron
Laatst inhoudelijk gecontroleerd: 5 oktober 2026. Aan deze uitleg kunnen geen rechten worden ontleend.