Welke loonbasis geldt in Metalektro?
De 2026-tabel bevat salarisgroepen A t/m K. De huidige cao-bron loopt tot en met 31 december 2026. Voor een nieuwe cao-periode worden pas bedragen getoond zodra de nieuwe loontabel officieel beschikbaar is.
Hoe bepaal je de juiste functie of schaal?
De cao-tabel is een minimum. Een ondernemingssalarissysteem of feitelijk hoger loon kan leidend zijn. Daarom is de vraag niet alleen 'welke schaal?', maar ook of binnen de onderneming een hoger geldig salaris wordt toegepast.
Actuele loonvoorbeelden
De voorbeelden hieronder geven snel houvast. De exacte uitkomst hangt af van functie, schaal, trede of functiejaar en de geldige peildatum.
| Voorbeeld | Minimum maandverdienste |
|---|---|
| Groep A · functiejaar 0 | €2.768,86 |
| Groep K · functiejaar 10 | €5.121,58 |
De uurverdienste wordt volgens de cao berekend met 0,58% van de maandverdienste.
ADV / ATV en arbeidsduur
Bij volledige omzetting van 104 vrije roosteruren in geld gebruikt de tool 13 blokken van 8 uur × 0,383% = 4,979%. Dit is alleen juist als die vrije roosteruren daadwerkelijk volledig geldelijk worden verwerkt.
Jongeren, leerlingen en bijzondere instroom
De keuze voor salarisgroep en functiejaar blijft leidend. Controleer bij jonge werknemers en leer-/instroomroutes altijd of een aparte regeling van toepassing is voordat je een volwassen standaardcel gebruikt.
Wat betekent dit voor een uitzendkracht?
Voor een uitzendkracht moet de functie voor de beloning worden ingeschaald alsof de medewerker rechtstreeks bij de opdrachtgever zou werken. De juiste Metalektro-inschaling vormt daarmee de loonbasis. Daarna volgt de bredere controle op gelijkwaardige beloning, waaronder relevante toeslagen, vergoedingen, werktijden, verlof en andere arbeidsvoorwaarden.
Een goede volgorde is: feitelijke functie → juiste cao → schaal/groep → trede/ervaring → bruto loon → overige arbeidsvoorwaarden → kostprijs.
Veelgemaakte fouten bij Metalektro-inschaling
- Maandloon door een willekeurige standaarddeler delen in plaats van de cao-omrekening te gebruiken.
- De minimumtabel verwarren met een hoger ondernemingssalaris.
- 4,979% bovenop het loon zetten terwijl vrije roosteruren al op een andere manier zijn verwerkt.
- Een 2027-bedrag aannemen zonder definitieve, gecontroleerde opvolgende bron.
Bereken de Metalektro-inschaling.
De cao staat via deze knop direct voorgeselecteerd. Controleer daarna functie, schaal/trede en de uitkomst.
Veelgestelde vragen over Metalektro
Hoe bereken je het uurloon in Metalektro?
Volgens de cao is de uurverdienste als 0,58% van de persoonlijke minimum maandverdienste.
Is de Metalektro-loontabel altijd het feitelijke salaris?
Nee. De cao-tabel is een minimum. Een hoger geldig ondernemingssalaris of feitelijk loon kan leidend zijn.
Hoe verwerk je vrije roosteruren?
Bij volledige omzetting van 104 vrije roosteruren in geld geldt 4,979%. Bij een andere verwerking moet je die opslag niet automatisch toepassen.
Officiële bron
Laatst inhoudelijk gecontroleerd: 5 oktober 2026. Cao’s en loontabellen wijzigen. Gebruik voor een concrete plaatsing altijd de actuele cao en peildatum. Aan deze uitleg kunnen geen rechten worden ontleend.