Wat betekent de Wtta voor jouw bureau?

Eerst bepalen we welke rol jij écht hebt.

Werk je zelf als uitlener, dan krijg je de toelatingsroute voor je eigen onderneming. Werkt jouw bureau via een backoffice die juridisch werkgever én uitlener is, dan krijg je een aparte bemiddelingsroute: wat moet de backoffice aantoonbaar doen, wat moet jij vastleggen en welke gaten kunnen je plaatsingen straks blokkeren.

We vragen bewust door op contractketen, arbeidsvoorwaarden, uren, werkrecht, bewijs en toelatingsstatus. Een uitbestede backoffice kan veel werk overnemen, maar alleen als je zeker weet wat zij overneemt en daar bewijs van kunt krijgen.

Belangrijk: geen eigen Wtta-toelating nodig hebben betekent niet dat je als arbeidsbemiddelaar niets zelf hoeft te regelen. Onder de Waadi heb je ook eigen procesplichten, zoals identiteitscontrole vóór de voordracht van een kandidaat. Die punten blijven bewust bij jou op rood als je ze naar de backoffice probeert te schuiven.

De feitelijke situatie is bepalend. Als jouw bedrijf personeel inkoopt bij een backoffice en vervolgens zelf doorleent aan de opdrachtgever, kan jouw onderneming óók als uitlener worden gezien. Het stappenplan signaleert dat risico expliciet.