Cao & loon

Uitzend-cao 2026

Sinds 1 januari 2026 draait de beloning van uitzendkrachten om gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden, niet alleen om hetzelfde bruto uurloon.

Van uurloon naar totaalpakket

Voor een zuivere beloning moet je weten welke arbeidsvoorwaarden gelden voor een vergelijkbare werknemer bij de opdrachtgever. Denk aan loon, arbeidstijden, toeslagen, vergoedingen, vakantie, feestdagen, verlof en andere relevante regelingen.

Waarom dit de factor beïnvloedt

ATV, eindejaarsuitkering, feestdagen en andere cao-componenten kunnen de kostprijs verhogen. Dat geldt voor iedere backoffice die dezelfde arbeidsvoorwaarden correct verwerkt. Gebruik die stijging dus niet automatisch als bewijs dat leverancier A duurder is dan leverancier B.

Vergelijk eerst dezelfde werknemer, dezelfde fase en dezelfde arbeidsvoorwaarden. Pas daarna vergelijk je de commerciële backofficelaag.

Praktische checklist opdrachtgever

  • Functie en inschaling
  • Normale arbeidsduur en roosters
  • Toeslagen, overwerk en tijd-voor-tijd
  • Reiskosten en overige vergoedingen
  • Vakantie, feestdagen, ATV/ADV en bijzonder verlof
  • Uitkeringen, budgetten en relevante bedrijfsregelingen